Safai Karamchari

Samhället på alla nivåer måste bli medvetet om vikten av sanitetsarbetare och deras bidrag till samhället. Manuellt rengöringssystem bör snabbt avlägsnas med ett mekaniserat rengöringssystem. Till dess att manuell rensning används måste säkerhetsåtgärder säkerställas för att förbättra deras livskvalitet.

Smakämnen sanitetsarbetare utgör grunden för det offentliga städsystemet. Vanligtvis är städarbetet mekaniserat och icke-manuellt. Men sanitetsarbetarna i Indien (kallas Safai Karamchari), fortsätter tyvärr fortfarande med manuellt tillvägagångssätt för städning av det offentliga området, möjligen på grund av brist på medel och resurser.

ANNONS

Det har skett otroliga framsteg i sanitetsskyddet i Indien under de senaste åren; från dialogövergång till avfallshantering (1). Evidensbaserade forskningsuppskattningar visar att det finns uppskattningsvis 5 miljoner sanitetsarbetare i Indien och det finns nio typer av dem över hela värdekedjan som varierar i grad beroende på riskexponering och policyerkännande (2).

Nyckelfrågor för sanitetsarbetare i Indien

Hälsofrågor
Enorma hälsoutmaningar står inför av sanitetsarbetare, även om begränsade studier har utförts för att få en insikt om sanitetsarbetarnas svåra situation.

Dessa arbetare arbetar i miljöer där, efter år av praktik, grundförväntningarna på minimala säkerhetsnormer antingen är mycket låga eller helt saknas. Det finns inga normer fastställda för servicevillkoren, säkerhetskrav, riskersättning, försäkringsskydd och förnödenheter som skor, handskar, masker och ordentligt topp-till-fot-skydd avsett för ändamålet.

Dödsfrekvensen för arbetare som städar avlopp är fem gånger högre än andra urbana indianer mellan 15 och 59 år. Medelåldern för arbetare vid tidpunkten för döden registrerades till 58 år. Det absoluta antalet dödsfall har minskat bland Safai Karamcharis under åren men är fortfarande högt jämfört med andra yrken. Den genomsnittliga årliga dödsfrekvensen bland Safai Karamcharis är 9 per 1,000 6.7 jämfört med 1,000 dödsfall per 4 5 bland den allmänna befolkningen (XNUMX; XNUMX)

Arbetare dör på grund av kvävning orsakad av intag av skadliga gaser under manuell rengöring av brunnar. Arbetare som befinner sig inne i avloppen och exponeras för metan och svavelhaltigt väte istället för syre, som verkar på liknande sätt som cyanid, med reversibel hämning av andningsenzymet cytokromoxidas. Det har uppskattats att nästan 1800 arbetare har dött under det senaste decenniet. Kontakten med dessa gasformiga ämnen resulterar i aptitlöshet, dåligt minne, vätska i lungorna, ögonirritation och andnöd, bröstsmärtor, ont i halsen och förlust av libido.

Arbetare har ett motstridigt förhållande till säkerhetsutrustning. Arbetarna är inte helt medvetna om vikten av redskapen. Dessutom känner de att det hämmar deras arbete. Det är till exempel svårt att hålla i spaden under avloppsrengöring och medföljande handskar sitter ofta lösa och glider av. De flesta av arbetarna uppfattar maskiner som substitut snarare än komplement till deras arbete, och fruktar att nya maskiner kommer att ersätta dem snarare än att hjälpa deras arbete och hålla dem säkra (7).

Sociala hinder
För det mesta är de ofta utfrysta och stigmatiserade (de tillhör mestadels de lägsta daliternas underkastgrupper). Kast, klass och köns sårbarheter begränsar de livsval dessa arbetare kan göra och de flesta av dem har inte tillräcklig och nödvändig tillgång till utbildning, hälsa, mark, marknader, finansiering på grund av social status. De valde detta yrke som en fortsättning på familjens historia och tradition. Många går in för att ersätta sina föräldrar. Jobb för permanenta (de anställda av regeringen) sanitetsarbetare kommer till och med med ett löfte om jobbersättning för barn om något händer föräldrarna. Familjeaspekten blir ytterligare uttalad eftersom både man och hustru ofta har sanitetsjobb, och detta begränsar alternativa alternativ för sina barn på grund av bristande exponering och inneboende fördomar (7). Socioekonomisk berövande av sanitetsarbetare handlar inte bara om kast och löner. Det finns en historia av förtryck och våld mot dem inom socioekonomisk-kulturella sfärer (8).

Det finns olika regeringsinitiativ och lagar formulerade och implementerade för att skydda dessa arbetstagares rättigheter såsom PEMSA (Prevention and Elimination of Manuell rensning lagen), lagen om förebyggande av grymheter, kommissioner som National Safai Karmchari Commission (NSKM) och system tillgängliga genom National Safai Karmchari Development and Finance Corporation (NSKFDC) och SC/ST Development Corporation (SDC) på nationell nivå och Maha Dalit Vikas Missions På statlig nivå är tillgången till förbättrande system en enorm svårighet. Detta beror på att de flesta sanitetsarbetare är omedvetna om sina rättigheter enligt dessa system; även när de är medvetna känner de inte till processerna för att utnyttja fördelarna. Dessutom, eftersom de flesta sanitetsarbetare är fattiga i städer och bor i informella bosättningar, har de inte adekvata dokument som bosättningsbevis, födelsebevis och identitetskort vilket gör det näst intill omöjligt för dem att ansöka om dessa system (8). Det finns inga tillgängliga siffror på anställda för arbetare som är engagerade i denna bransch, till skillnad från arbetare som är engagerade i formella sektorer.

Ekonomiska problem
Inget formellt anställningsavtal/skydd och exploatering: Majoriteten av dessa arbetare är omedvetna om sina anställningsvillkor, specifika ersättningsstrukturer och scheman. Om de ber om sina löner hotas de med permitteringar. Arbetstagare som är anställda av underleverantörer har det ännu sämre och arbetar i ett informationsvakuum, borta från alla formella anställningsskydd (7). Studier visar att dessa arbetare utnyttjas ytterligare, särskilt på kontraktsvillkor och fick en mycket lägre lön än regeringen föreskrivit riktlinjer och tvingades arbeta långa timmar i extremt ohälsosam atmosfär (9).

Frånvaro av kollektiva förhandlingar: Dessa arbetare är ofta splittrade och rör sig i olika städer i små grupper och kan inte gå samman för att bilda kollektiv. De flesta av dem anställs av dessa byråer som ofta roterar mellan städer och även där arbetare finns i stort antal får de ingen kollektiv förhandlingsstyrka på grund av rädsla för att de är disponibla och så småningom skulle förlora sina jobb. Dessutom saknar de också externt stöd för att initiera kollektiv bildning och handling (7).

Kostnader för skador och sjukdomar internaliserad: Arbetare med år av exponering har internaliserat sjukdomen och hälsoproblemen och har accepterat det som en vanlig händelse och om de inte undersöks ytterligare associerar de inte ens deras hälsoproblem som härrör från jobbet. Följaktligen uppfattar de arbetsrelaterade skador och sjukdomar som personliga problem och bär kostnaden för behandling och utebliven inkomst. Kontraktsanställda har inte sjukskrivning som en del av sina kontrakt och straffas ytterligare för sina sjukdomar genom att avstå från lön för de dagar de är sjuka.

Orsaker till problemen
Majoriteten av problemen, dvs. fysiskt, mentalt, socialt och ekonomiskt som sanitetsarbetare står inför beror på bristande grundläggande kunskap och medvetenhet i kombination med stela uppfattningar som har trängt in i denna arbetsstyrkas trossystem. De har ingen klarhet eller är felinformerade om sina roller och ansvar. Detta beror på att det inte finns någon tydligt avgränsad definition och är snäv och utesluter en mängd olika arbeten. Detta är en grupp av olika människor när det gäller antal anställda, kön och plats. Det faller inom den oorganiserade sektorn och det är absolut nödvändigt att klassificera dem för att möjliggöra lämplig och anpassa policy och programdesign. De flesta av de problem som arbetare möter har blivit interna beteendeproblem. Det finns inga tillgängliga siffror på anställda för arbetare som är engagerade i denna bransch (10).

Det har gjorts försök att skapa lösningar på dessa problem men har mött olika resultat. Dessa lösningar sträckte sig från aktivism och förespråkande av olika icke-statliga organisationer, till formell statlig reglering. De har mött begränsad framgång, vilket framgår av dagliga nyhetsrapporter som lyfter fram ännu fler arbetares död. Det finns ett behov av att utarbeta lösningar och bygga upp kapacitetsuppbyggnad av arbetare som är en blandning av innovativa och användarcentrerade, vilket skapar en inneboende koppling och en omfattande och förståelse för dessa arbetare.

Dessa problem kan lösas genom att utbilda och ge råd till dessa arbetsstyrkor om deras rättigheter och programrättigheter.

Dessutom måste samhället på alla nivåer bli medvetet om vikten av sanitetsarbetare och deras bidrag till samhället. Manuellt rengöringssystem bör snabbt avlägsnas med ett mekaniserat rengöringssystem. Till dess att manuell rensning används måste säkerhetsåtgärder säkerställas för att förbättra deras livskvalitet. Detta kan förhindras genom programledning som syftar till att bygga kapacitet och utveckla ett förråd av dessa arbetare som ytterligare kan göra det möjligt att utveckla specifika policy- och planprogram för att skydda denna arbetsstyrka.

***

Referensprojekt

1. Raman VR och Muralidharan A., 2019. Att sluta kretsen i Indiens sanitetskampanj för folkhälsovinster. The Lancet VOLUME 393, NUMMER 10177, P1184-1186, 23 MARS 2019. DOI: https://doi.org/10.1016/S0140-6736(19)30547-1
2. Projekt, Sanitetsarbetarna. Sanitetsarbetarprojektet . [Uppkopplad] http://sanitationworkers.org/profiles/
3. Corporation, National Safai Karmacharis Finance & Development. [Uppkopplad] http://sanitationworkers.org/profiles/
4. Allmänt, registrator. 2016.
5. Salve PS, Bansod DW, Kadlak H 2017. Safai Karamcharis in a Vicious Cycle: A Study in the Perspective of Caste. . 2017, vol. 13.Tillgänglig online på https://www.epw.in/journal/2017/13/perspectives/safai-karamcharis-avicious-cycle.html
6. Analysera manuell rensningsdödlighet över kritiska omständigheter och metoder för att garantera säkerhet. S Kamaleshkumar, K & Murali, Lokesh & Prabhakaran, V & Anandhakumar. 2016.
7. Tråd, The. Förstå Indiens sanitetsarbetare för att bättre lösa deras problem. [Uppkopplad] https://thewire.in/labour/understanding-indias-sanitation-workers-to-better-solve-their-problems
8. Shikha, Shashi. Indian Express. [Online] 2018. https://indianexpress.com/article/opinion/swacch-bharat-mission-needs-to-clean-up-the-lives-of-sanitation-workers-5466596/
9. Karamcharis, National Commission for Safai. [Online] 2009 https://ncsk.nic.in/sites/default/files/Binder2.pdf
10. Varför Indiens sanitetsarbetare är ingens prioritet. [Online] Hindustan Times , juni 2019. https://www.hindustantimes.com/editorials/why-india-s-sanitation-workers-are-nobody-s-priority/story-Ui18pROrNh8g0PDnYhzeEN.html
11. Tiwari, RR 2008. Arbetshälsofaror hos avlopps- och sanitetsarbetare. sl : Indian J Occup Environ Med., 2008. Tillgänglig online på http://www.ijoem.com/article.asp?issn=0973-2284;year=2008;volume=12;issue=3;spage=112;epage=115;aulast=Tiwari


***

Författare: Ramesh Pandey (sjukvårdspersonal)

De åsikter och åsikter som uttrycks på den här webbplatsen är enbart de från författaren/författarna och eventuella andra bidragsgivare.

ANNONS

LÄMNA ETT SVAR

Vänligen ange din kommentar!
Vänligen ange ditt namn här

För säkerhets skull krävs användning av Googles reCAPTCHA -tjänst som omfattas av Google Sekretesspolicy samt Användarvillkor.

Jag godkänner dessa villkor.